一、民主管理委员会工作职责范围

    １、认真履行工会的基本职责，依法维护教职工的民主权利。负责做好教代会的筹备、及闭会期间大会提案、决议、决定贯彻落实的督促检查工作。

    ２、经常深入群众，对学院民主监督、民主管理方面的情况及教代会需要讨论的问题进行调查研究。积极向党政反映广大教职工对学院重大决策的意见和要求，为工会源头参与涉及教职工切身利益的重要问题的讨论、研究提供参考性的建议。

    ３、承担民主协商、民主研讨等多种形式日常民主管理活动的组织工作。结合学院实际，研讨校务公开、民主评议领导干部等民主参与的机制与措施。为加强党政领导与教职工代表或群众之间的联系发挥桥梁作用。

    ４、指导、帮助二级单位教代会正确行使职权，建立民主管理网络，健全与完善教职工民主管理，推进民主建设。

    ５、完成教代会和工会委员会交办的有关工作。

    二、组织宣传委员会工作职责范围

    １、在学院党委的统一领导下，配合宣传部围绕学院中心任务，并根据工会的特点开展多种形式的宣传教育活动，同时做好工会的组织工作。

    ２、进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，宣传党的路线、方针与国家政策、法令；进行形式和任务教育，组织动员教职工学习时事政治。

    ３、开展爱国主义、社会主义、集体主义及师德教育。引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高教职工思想道德素质。

    ４、进行民主意识和主人翁思想教育。帮助教职工培养当家作主精神。

    ５、进行先进模范人物教育。大力宣传先进模范人物的先进思想和先进事迹，启发教职工提高思想认识。

    ６、针对教职工的思想状况，进行深入细致的思想政治工作。

    ７、围绕教学科研、民主管理、教育改革及劳动竞赛等开展经常性的宣传鼓动工作。

    ８、协同行政有关部门开展社会主义劳动竞赛活动，做好检查评比、总结交流、表彰奖励工作。

    ９、配合行政搞好职工培训，参与培训计划制订，充分反映教职工对培训工作的要求，维护教职工的学习权利。

    １０、开展群众喜闻乐见的各种形式的文化体育活动，组织参加上级工会举办的体育比赛和校际之间的各种体育比赛。指导各种群众协会开展活动。

    １１、负责工会会员、教职工代表大会组织、宣传方面的工作。

    １２、负责教职工代表、工会干部、工会积极分子的培训、评先工作。

    １３、督促工会办公室做好会员发展、会籍、会费管理工作。

    １４、完成教代会和工会委员会交办的有关工作。

    三、教学工作委员会职责范围

    １、动员、组织广大教职工开展教书育人、管理育人、服务育人活动。配合党政做好“三育人”先进集体和个人的评选表彰、交流推广工作，以提高教职工的育人意识和能力。

    ２、经常深入教学系部，对教育改革、教学管理方面的情况进行调查研究，为审议教学改革与发展的重要决策提供参考意见。

    ３、配合教务处组织举办多种形式的教学竞赛活动，为提高教学质量发挥促进作用。

    ４、围绕学院的重点工作，组织开展群众性的合理化建议活动。

    ５、参与优秀教师的评选推荐。建立与先进、劳模的联系制度，每年走访２～３次，关心和了解他们的成长情况，帮助他们解决思想、工作、生活方面的实际问题。

    ６、完成教代会和工会交办的有关工作。

    四、生活福利委员会工作职责范围

    １、把教职工集体福利工作列为教职工代表大会的重要议题。积极参与集体福利基金使用方案、院内津贴分配办法、补充医疗保险等涉及教职工切身利益的重要问题的讨论、审议，并对需要提交教代会讨论的问题进行调查研究，向教代会提出建议或议案。

    ２、定期组织教职工代表检查食堂、幼儿园、教工住房、集体宿舍等教职工集体福利设施情况，经常向行政反映教职工群众的意见、呼声和要求，并督促有关部门落实整改措施。

    ３、本着解决实际问题与思想教育相结合的精神，对那些群众需要而又可能解决的问题，督促行政迅速解决；对由于国家政策和学校财力所限，一时解决不了的问题，协助行政做好宣传教育工作。

    ４、协助后勤部门开展后勤工作竞赛，帮助后勤职工热爱本职工作，提高服务质量，促使后勤工作更好地为教职工服务、为学生服务。

    ５、严格按照福利费使用管理办法，组织有关人员商量决定教职工集体福利事项。

    ６、关心教职工的实际困难，指导、协助分工会处理好教职工的婚、丧、生、老、病、灾等问题。协助工会办公室做好教职工特殊困难补助等送温暖工作。

    ７、完成教代会和工会委员会交办的有关工作。

    五、提案工作小组职责范围

    １、按照《湖南省教职工代表大会工作规程》和《湖南商学院＜高等学校教职工代表大会暂行条例＞实施细则》的规定，做好教职工代表大会提案的收集、审查、分类、归纳及处理工作。

    ２、对教代会需要讨论的重要问题进行调查研究，向教代会提出建议或议案。

    ３、组织教职工代表对提案整改措施的落实情况进行督促检查。

    ４、协同行政有关职能部门召集提案人，采取座谈会的形式交流提案处理、落实情况的信息，起到反馈意见、沟通关系的协调作用。

    ５、做好教代会闭会期间临时性重要议题的研讨工作，并及时向行政反映教职工的意见和要求，为学院重大问题的决策提供信息。

    六、劳动人事小组职责范围

    １、认真履行工会的基本职责，依法维护教职工的劳动权利和经济利益。对院内人事分配制度改革过程中出现的矛盾和问题进行调查研究，为制订、完善岗位聘任和岗位津贴分配制度提出建议。

    ２、深入群众，了解教职工对人事分配制度的意见和要求，督促行政加强劳动人事的管理工作。

    ３、根据《工会法》《劳动法》的有关规定，协同行政人事部门，认真做好劳动争议调解和劳动保护工作，同时注意做好教职工的思想工作，为化解矛盾，沟通关系，维护稳定起到桥梁作用。